什麼是養老金？

退稅年金 https://www.qdap.com.hk/ 是一種儲蓄計劃，退休後每月向您支付固定金額。這是為退休儲蓄的一種節稅方式，但它可能很複雜。它通常被認為是比 401(k) 更好的選擇，因為您可以更好地控制您的資金及其收入的增長，但它可能需要長達五年的時間才能歸屬。

退休金是雇主在僱員退休後支付給他們的退休金。它們通常以每月支票或一次性付款的形式出現。

養老金計劃的支出取決於僱員的工作年限、退休年齡和薪水。這些計劃被稱為固定收益 (DB) 養老金。

固定收益計劃比 401(k) 等固定供款計劃更難理解。它們也可能會受到不斷變化的計算和公式的影響。

儘管存在與退稅年金相關的風險，但它們提供了一個享受稅收優惠儲蓄的機會。員工可以為退休計劃供款而無需為其繳款繳稅，政府可以通過養老金稅收減免來幫助為該計劃提供資金。

養老金有什麼好處？

養老金是一種退休計劃，保證在您退休時有一定的收入。這使它們成為希望在退休期間獲得更穩定收入的人的不錯選擇。

養老金的一個主要優點是它們比 401(k) 計劃和 IRA 有更多的法律保護。他們由 Pension Benefit Guaranty Corporation (PBGC) 投保，當一家公司沒有足夠的錢來支付其養老金福利時，PBGC 就會介入。

然而，這也意味著，如果公司破產，無法支付養老金，員工可能一無所有。

一般來說，從事公共服務工作的人比其他工人更有可能獲得養老金。在 2020 年員工福利調查中，86% 的州和地方政府工作人員有養老金。

要獲得養老金，您必須在提供養老金計劃的公司工作。這可以是私人或上市公司，儘管大多數養老金計劃由政府機構和機構提供。

傳統的養老金計劃承諾工人在退休時每月獲得特定的福利。這些被稱為固定福利計劃，它們適用於少數私營行業的工作。

福利通常會隨著僱員為雇主服務的年數增加而增加。當員工達到一定數量的合格年限（通常為五年）時，他們就會被歸屬。

大多數養老金計劃在您退休期間按月支付，但有些還允許您在退休後一次性領取。對於喜歡有保障的固定收入的人來說，這可能是一個不錯的選擇。由您決定哪種方式最適合您，但這可能取決於您的目標和情況。與財務顧問合作以確定哪種類型的退休計劃適合您總是一個好主意。

養老金計劃是確保退休後收入的好方法。但它們也伴隨著風險。

從歷史上看，雇主出於多種原因採用養老金計劃，例如吸引和留住合格員工、勞動力管理、員工期望和優惠稅收政策。但計劃發起人現在需要考慮養老金的總成本，以及它是否適合他們的業務。

由於可變投資回報、利率和長壽風險的複雜性，養老金成本可能難以預測和管理。這就是為什麼許多公司希望降低其養老金的風險。

一種策略是向前僱員提供一次性付款，以代替未來的年金付款。這可以降低養老金福利擔保公司 (PBGC) 的養老金保費成本，並消除前僱員的部分或全部年金風險。但是，參與者了解這些類型交易的收益和成本很重要。

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