養老金和 IRA 的類型

養老金是一種定期支付的基金，用於在退休期間為一個人提供支持。這些付款可能是一次性付款或一段時間內的收入。一般來說，這些款項是免稅的。如果您選擇每月年金，您可以獲得終身固定收入。

DB養老金提供免稅一次性

DB 年金扣稅 https://www.qdap.com.hk/ 的好處之一是可以在退休後獲得免稅的一次性款項。根據養老金計劃，它可以是一次性支付或一定比例的具體福利。一般來說，您可以免稅獲得 25% 的具體福利。計算很複雜，取決於您的養老金計劃和您選擇的免稅現金。

一次性免稅是 DC 養老金的好處之一，但並非所有計劃都提供此功能。例如，由您的雇主資助的養老金不允許您提取全部金額。在某些情況下，您可以一次性提取一次性收入或定期提取收入。DB 養老金收入的計算公式考慮了您的最終平均工資。減免規則使一次性免稅成為可能。這意味著，如果您辭去工作並退休，您將獲得一筆免稅的一次性收入，形式為收入提取。

在某些情況下，只有擁有 DB 養老金的人才能獲得一次性免稅額。在第一種情況下，Harry 在他的 DB 養老金中有 PS250,000，並且有資格獲得免稅現金。但是，如果他選擇免稅現金，他將獲得更多 PS12,500 的免稅現金。

每月年金提供終身固定收入

固定年金提供終身或特定年數的固定收入。這些通常稱為期限或期間的某些年金，可以一次性購買或按月支付。它們對尋求可預測收入流的保守投資者俱有吸引力。

但是，如果您不准備承擔自己投資的風險，您可以隨時選擇工作場所退休計劃或補充退休賬戶。這兩個選項的費用通常較低，可以單獨購買。但是，您應該確保並排比較不同的年金扣稅，以找到最適合您的需求。在做出最終決定之前，您還應該閱讀招股說明書以了解與年金相關的風險。

每月年金可設置聯名或單人壽險，並可提供終身或指定期間的固定收益。此外，它們可以被設置為向投資者或其配偶支付福利。如果您擁有聯合終身年金，則配偶也可能會繼續支付，儘管福利金額將低於單身年金。

401(k) 計劃具有稅收優惠

如果您正在尋找一種方式來投資您的未來並獲得穩定的收入，您應該考慮 401(k) 計劃或養老金計劃。這兩種選擇各有利弊，但養老金計劃通常提供更大的安全性和確定性。此外，養老金計劃的投資風險主要由計劃提供者承擔。另一方面，401(k) 計劃要求您向計劃中捐款並選擇自己的投資。

許多雇主為其員工提供自動註冊服務。因此，自動註冊公司 93% 的新員工為退休儲蓄。相比之下，非自動註冊公司的新員工中只有 47% 做出了貢獻。此外，許多自動註冊計劃每年都會自動增加工人的繳費。但是，最好在貢獻之前了解計劃的規則。您還應該知道，任何提早取款的錢都會產生 10% 的稅收罰款。

401(k) 計劃是許多美國雇主提供的稅收優惠退休儲蓄計劃。員工最多可以將一定比例的薪水存入該賬戶。他們的雇主可能會根據計劃的條款匹配全部或部分供款。員工可以將錢投資於各種資產，通常是共同基金。

IRA 享有稅收優惠

IRA 是一種稅收優惠的養老金計劃，允許個人將稅前資金存入其賬戶。然後，他們可以使用這些資金投資股票和其他高回報資產。有幾種不同類型的 IRA 可用。

傳統 IRA 和 Roth IRA 之間的主要區別在於您為它們做出貢獻的方式。Roth IRA 是一個稅後投資賬戶，這意味著退休時取款是免稅的。相比之下，傳統的 IRA 是一種養老金計劃，其中員工通過工資扣除來貢獻其工資的一部分。另一種 IRA 是簡化的員工養老金計劃，或 SEP IRA。SEP 允許雇主直接向僱員的 IRA 供款。

IRA 是一種稅收優惠的養老金計劃，通常是可移植的。但是，如果公司更改其養老金計劃，年長員工可能會遭受損失，而投資信貸通常為 4% 或更多。

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