養老金種類

退稅年金 https://www.qdap.com.hk/ 是一種基金，一個人可以在退休後定期領取養老金。通常，這些款項來自個人的雇主或地方、州或聯邦政府。養老金有兩種主要類型：公共養老金和私人養老金。公共養老金一般由政府管理，而私人養老金則由個體公司管理。

公共養老金由地方、聯邦或州政府管理

公共退稅年金是人們在美國獲得退休福利的機制。這些退休基金由州、地方或聯邦政府管理，資金來自一般政府收入。在 2016 財年，州和地方政府將 4.6% 的直接一般性支出用於員工退休系統。

公共養老金的資產主要投資於股票。他們一半以上的資產投資於股票。根據 2016 年受託人報告，公共養老金預計平均每年可賺取 7.6%。此外，他們一半以上的資產投資於債券。公職人員每年從基金中賺取 7.6% 的假設是基於未來十年股票將每年增長 9.6% 的假設。

近年來，金融危機嚴重影響了州和地方政府支付公共養老金的能力。大多數養老基金沒有足夠的資產來支付其負債。這種可怕的事態增加了他們在撥款過程中爭奪稅收的可能性。此外，由於資金不足，債券持有人將堅持償還。這將導致計劃的削減和可能的違約。

私人養老金是一種退休計劃，您可以在其中向投資它的基金捐款。因此，您的養老金底池價值可能會根據您的投資表現而上升或下降。私人養老金類似於工作場所養老金，因為它們需要您和您的雇主定期供款。

有各種類型的私人養老金，其中一些比其他的更靈活。您可以選擇適合您風險狀況的多元化基金。您還可以選擇將您的養老金投資於提供更高增長的養老基金。這將提高回報率，但這也意味著您承擔了更多風險。

大多數私營部門的養老金計劃由 PBGC 或 Pension Benefit Guaranty Corporation 投保。這些資金用於在合格員工達到退休年齡後向他們支付福利。養老金有兩種類型：單一雇主計劃和多雇主計劃。

401(k)s 允許員工留出一部分薪水來為他們的退休賬戶供款。投資者選擇投資基金，一些雇主將匹配他們貢獻的金額。然而，養老金沒有那麼靈活。員工在達到退休年齡之前不能改變他或她的投資。養老金的投資選擇也較少，如果員工過早離職，他們可能會失去對其退休賬戶的控制權。

養老金的優勢之一是退休後有保障收入。但是，重要的是要記住，如果員工提前離職，養老金福利不會轉移到新工作。這就是為什麼 401(k)s 被認為是跳槽者更好的選擇。

雖然養老金通常是更安全的選擇，但 401(k) 對退休儲蓄同樣有效。通過正確的投資，您可以使您的退休賬戶成倍增長。除此之外，401(k) 允許您分散投資並最大化您的收益。此外，作為匹配計劃的一部分，雇主通常會向員工的賬戶捐款。

便攜性是指工人離開一個雇主並加入另一個雇主時隨身攜帶退休福利的能力。某些類型的可移植性是服務可移植性和利益可移植性。服務可移植性意味著一個雇主的服務將自動轉移到另一個雇主，儘管這種情況很少見。在確定員工退休後的福利時，很少有雇主願意計算在另一家公司工作的時間。這種可移植性通常與工會聯繫在一起。

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